Salarié
Vous occupez un emploi, et vous souhaitez en savoir plus sur les dispositifs qui existent pour évoluer professionnellement ? Vous voulez entrer en formation ? Vous souhaitez faire reconnaître votre expérience par un diplôme ?
Des dispositifs peuvent vous y aider et vous accompagner.
Retrouvez ici toutes les informations qui vous concernent :
Le "Passeport Formation"
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Le bilan de compétences
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
Le "Passeport Formation" est l’outil idéal pour vous permettre de synthétiser votre parcours professionnel. Il s’agit d’une base qui vous permettra d’évoluer professionnellement, de vous orienter dans une formation, ou d’entamer un bilan de compétences.
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Voir en ligne : Le Passeport Formation
Connaissez-vous la VAE ?
Elle s’adresse à tous : salariés (CDI, CDD, intérimaires), non salariés (artisan, commerçant, exploitants agricoles, professions libérales, travailleur indépendant), agents publics titulaires ou non, demandeurs d’emploi (indemnisés ou non), et même bénévoles.
La VAE prend en compte l’expérience à partir du moment où une activité a été exercée pendant au moins 3 ans (en continu ou non, durée totale cumulée).
L’expérience doit avoir un rapport direct avec le contenu de la certification visée.
La VAE a pour vocation de s’appliquer à l’ensemble des diplômes, des titres et des Certificats de Qualification Professionnelle (C.Q.P.) enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Pourront ainsi être obtenus par la VAE :
un diplôme ou titre professionnel délivré par l’Etat,
un diplôme délivré au nom de l’Etat, par un établissement d’enseignement supérieur,
un titre d’un organisme de formation public, consulaire ou privé,
un Certificat de Qualification Professionnelle - CQP -
Les candidats peuvent être dispensés des diplômes ou titre normalement requis pour candidater.
Voir en ligne : La VAE en Nord - Pas de Calais
Le bilan de compétences est une étape importante dans votre vie professionnelle si vous souhaitez faire le point et évoluer. Il vous permet d’évaluer vos compétences professionnelles, mais aussi personnelles, vos aptitudes et votre motivation.
Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.
Chaque bénéficiaire est suivi par un conseiller (qui réalise la prestation du début jusqu’à la fin) ainsi qu’un praticien du conseil et de la formation en Ressources Humaines en entreprise. Ce denier apporte un éclairage en ce qui concerne l’insertion du bénéficiaire dans un nouveau secteur d’activité et/ou un nouveau métier du point de vue de la faisabilité.
Sa durée est généralement de 18 à 24 heures, réparties sur une période de 2 mois environ.
Questions/réponses sur le Bilan de compétences - Site du Ministère du Travail
Le CIF permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise.
Sauf accord sur une durée plus longue, l’absence ne peut être supérieure à un an pour un stage à temps plein ou à 1 200 heures pour un stage à temps partiel. Ce congé permet également de préparer et de passer un examen.
Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d’ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).
Un délai de franchise entre deux CIF doit être respecté. Sa durée, qui dépend de celle du précédent congé individuel de formation, ne peut être inférieure à 6 mois ni supérieure à 6 ans.
Attention : les modalités d’un CIF sont différentes selon la nature de votre contrat de travail.
Questions/réponses sur le CIF - Site du Ministère du Travail
Voir en ligne : le Congé Individuel de Formation CDI - FONGECIF Nord Pas de Calais
Voir en ligne : le Congé Individuel de Formation CDD - FONGECIF Nord Pas de Calais
Retrouvez ci-dessous toute l’actualité du site de la Maison de l’Emploi qui vous concerne.
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Information
L’agenda de l’emploi et de la formation Lille Métropole
Pour tout savoir
Vous cherchez un emploi ? Vous êtes salarié ? Vous êtes employeur ? Vous êtes étudiant ? Vous souhaitez connaître tout ce qu’il se passe dans la métropole lilloise pour l’emploi, la formation... ? Les organismes du service public de l’emploi au sens large travaillent ensemble pour vous proposer un agenda le plus complet possible : L’agenda de l’emploi et de la formation Lille (...) -
Edition 2009
Forum Emploi
22 octobre 2009 - Fort de Mons - Mons-en-Baroeul
La 5ème édition du Forum Emploi s’est déroulée le 22 octobre 2009 au Fort de Mons (Mons-en-Barœul). L’événement a accueilli un millier de visiteurs, qui ont pu rencontrer 68 entreprises et organismes. De 09h00 à 17h00, les visiteurs ont arpenté les allées du Forum, à la rencontre d’enseignes de restauration, de structures d’aide à la personne, de l’Armée, d’organismes de formation, etc. Le Forum a été inauguré par messieurs Rudy ELEGEEST (Maire de Mons-en-Barœul) et Gérard CAUDRON (Maire de Villeneuve (...) -
Edition 2010
Les rendez-vous du salarié
08 Juin 2010 - Cinéma UGC - Heron Parc (Villeneuve d’Ascq)
Les rendez-vous du salarié reviennent pour leur seconde édition ! La Maison de l’Emploi du Pévèle - Mélantois - Carembault et la Maison de l’Emploi de Villeneuve d’Ascq - Mons-en-Baroeul s’associent pour l’organisation de l’édition 2010 des "Rendez-vous du salarié". Ces manifestations sont l’occasion de mettre en avant les dispositifs proposés aux salariés et à leurs employeurs, dans une démarche d’évolution professionnelle : CIF, DIF, Validation des Acquis de l’Expérience, bilan de (...) -
Edition 2009
Les rendez-vous du salarié
24 juin 2009 - Centre commercial V2 - Villeneuve d’Ascq
Coordonnée par le Comité de Bassin d’Emploi Lille Métropole (CBE), cette première édition des « Rendez-vous du salarié » se termine par le « Forum de l’évolution professionnelle » le mercredi 24 juin à Villeneuve d’Ascq. Ces rendez-vous sont destinés aux salariés qui souhaitent faire un point sur leur carrière, évoluer, se former, changer de métier ou créer leur propre entreprise. Ils sont organisés par de nombreux acteurs de l’emploi locaux : Maisons de l’Emploi, syndicats employeurs, syndicats de salariés, (...) -
Ateliers prospectifs de l’emploi
Travailler demain dans l’hôtellerie et la restauration
02 février 2010 - Restaurant Courtepaille Heron Parc
Organisés par le Comité de Bassin d’Emploi Lille Métropole et les 8 Maisons de l’Emploi, les "Ateliers prospectifs" ont pour objectif de faire découvrir les résultats d’études prospectives et d’échanger avec des experts. Ces ateliers sont ouverts à l’ensemble des acteurs intéressés par les évolutions de notre économie et de nos emplois (professionnels, élus, partenaires sociaux, acteurs de l’emploi, de la formation, ...). Le dernier atelier de cette première "vague" a eu (...) -
J’en sais plus sur...
la Validation des Acquis de l’Expérience - V.A.E.
27 novembre 2009 - Maison de l’Emploi - 09h00
En collaboration avec le cabinet Santelys, le Centre de Ressources organise une réunion d’information sur le thème : "La Validation des Acquis de l’Expérience - V.A.E.". La réunion d’information se tiendra le vendredi 17 novembre 2009 à partir de 09h00, à la Maison de l’Emploi de Villeneuve d’Ascq - Mons-en-Baroeul (1, rue Archimède - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ). Cette réunion sera animée par Santelys, association spécialisée dans la formation et bilans de compétences. Elle est à (...) -
Edition 2010
Les rendez-vous du salarié
10 juin 2010 - Centre commercial V2 - Villeneuve d’Ascq
Les rendez-vous du salarié reviennent pour leur seconde édition ! La Maison de l’Emploi du Pévèle - Mélantois - Carembault et la Maison de l’Emploi de Villeneuve d’Ascq - Mons-en-Baroeul, en partenariat avec V2 Le Centre, s’associent cette année pour l’organisation des "Rendez-vous du salarié 2010". A destination des salariés qui souhaitent évoluer, ces rendez-vous se tiennent : Jeudi 10 juin 2010 de 10h00 à (...) -
Edition 2008
Forum Emploi
23 octobre 2008 - Espace Concorde - Villeneuve d’Ascq
La 4ème édition du Forum Emploi s’est déroulée le jeudi 23 octobre 2008 à l’Espace Concorde à Villeneuve d’Ascq. Cette année, la Maison de l’Emploi s’est associée à l’ANPE et à la Ville de Villeneuve d’Ascq pour organiser le forum. Il a permis aux demandeurs d’emploi villeneuvois et monsois de rencontrer une cinquantaine d’entreprises locales qui recrutent et des organismes de formation. Les métiers concernés étaient nombreux : agro-alimentaire, industrie, grande distribution, restauration, bâtiment, (...) -
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Le stress au travail
04 décembre 2009 - Maison de l’Emploi - 08h30
Le stress au travail touche 4 salariés sur 10 En effet, 39% des salariés sondés se disent stressés dont 12% très stressés, ce chiffre atteint 19% chez les femmes. Même si des clivages apparaissent entre les catégories professionnelles, entre les secteurs d’activité, le genre, le statut et l’âge des salariés, le stress touche l’ensemble des catégories de salariés, ce qui tend à démontrer que personne n’échappe au risque d’altération de santé professionnelle. 53% des personnes qui se disent stressées (...) -
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Cadran et JobStory
05 mars 2009 - Maison de l’Emploi - 14h30
Le Centre de Ressources organise une réunion d’information sur les associations "CADRAN et JOBSTORY". Les représentants de ces deux associations vous présenteront leurs structures, et les services qu’elles proposent aux demandeurs d’emploi. La réunion d’information se tiendra à 14h30 à la Maison de l’Emploi de Villeneuve d’Ascq - Mons-en-Baroeul. Pour assister à la réunion d’information Inscrivez-vous par mail - cliquez (...)
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