Les entreprises ont tout à gagner en proposant aujourd’hui un cadre de réflexion et d’action qui dépasse une vision stéréotypée des femmes et des hommes, et s’adresse à l’ensemble des salariés.De nombreux facteurs motivent ce choix de stratégie concerté et impliquant tous les acteurs de l’entreprise. Il permet de :
- sortir les femmes du positionnement "minorité discriminée ou fragile" qui, au final, peut leur nuire, pour s’intéresser aux inégalités vécues par tous les salariés,
- éviter de dresser des catégories de salariés les unes contres les autres : les femmes contres les hommes, les salariés avec enfants contre les salariés sans enfant,
- contribuer à sortir des stéréotypes de genre qui encombrent les femmes comme les hommes pour moderniser la culture d’entreprise, en favorisant le développement de la mixité dans tous les métiers,
- fédérer tous les salariés sur un sujet qui les concerne fortement : la conciliation harmonieuse de leurs vies professionnelle et personnelle,
- repenser des processus, des actions et des outils qui au final profitent à tous.
En collaboration avec la CCI, le CORIF et Transpole, le centre de ressources organise une réunion d’information sous forme de témoignage sur la thématique de l’Egalité professionnelle, destinée essentiellement aux employeurs, aux entreprises et aux professionnels de l’emploi.
La réunion d’information se tiendra le vendredi 28 mai 2010 à partir de08h15, au restaurant Pizza del Arte (Heron Parc - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ)
Les inscriptions pour cette réunion d’information sont closes.
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