Archives 2012

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  Employeurs

  Les emplois d’avenir : pour qui ? comment ?

  19 décembre 2012 - Maison de l’Emploi - 17h30

  Plus de 120 000 jeunes sortent du système scolaire chaque année sans diplôme. Leur insertion professionnelle est ainsi plus difficile et précaire (stages, CDD) et près d’1 jeune sur 4 est aujourd’hui au chômage. Par le soutien à des activités créatrices d’emplois et à forte utilité sociale, l’objectif des emplois d’avenir est de proposer des solutions d’emploi aux jeunes pas ou peu qualifiés qui ne parviennent pas à trouver le chemin de l’insertion professionnelle. Aussi, les emplois d’avenir doivent (...)
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  Découverte métier

  Les métiers du secteur funéraire

  10 décembre 2012 - Maison de l’Emploi - 14h00

  On compte en France 2.500 entreprises de services funéraires et marbreries. Les offres d’emploi portent avant tout sur les fonctions commerciales, viennent ensuite les postes liés aux soins de conservation (thanatopracteurs) et au déroulement des obsèques (maîtres de cérémonie, chauffeurs-porteurs). Peu de postes demandent un niveau de formation élevé : certains sont accessibles à partir d’un CAP, renforcé par une formation obligatoire dispensée par l’entreprise qui recrute. À partir du 1er janvier (...)
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  La validation des acquis et de l’expérience dans les services à la personne

  27 novembre 2012 - Maison de l’Emploi - 09h30

  En France, la valeur accordée aux titres et aux diplômes professionnels est importante. En combinant expérience et possession d’un titre ou diplôme, les personnes disposent de deux atouts importants. Venez vous informer sur la validation des acquis et de l’expérience dans le secteur des services à la personne lors d’une réunion d’information organisée par le Centre de Ressources et animée par l’ARRFAP. L’ARRFAP y abordera les points (...)
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  Employeurs

  Les emplois d’avenir : pour qui ? comment ?

  20 novembre 2012 - Maison de l’Emploi - 17h30

  Plus de 120 000 jeunes sortent du système scolaire chaque année sans diplôme. Leur insertion professionnelle est ainsi plus difficile et précaire (stages, CDD) et près d’1 jeune sur 4 est aujourd’hui au chômage. Par le soutien à des activités créatrices d’emplois et à forte utilité sociale, l’objectif des emplois d’avenir est de proposer des solutions d’emploi aux jeunes pas ou peu qualifiés qui ne parviennent pas à trouver le chemin de l’insertion professionnelle. Aussi, les emplois d’avenir doivent (...)
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  L’action SAP Sans Frontières

  13 novembre 2012 - Maison de l’Emploi - 09h30

  Interreg IV France-Wallonie-Vlaanderen est un programme européen de coopération transfrontalière qui vise à renforcer les échanges économiques sociaux entre les régions Nord-Pas de Calais / Champagne-Ardennes / Picardie en France et Wallonie / Flandre en Belgique. Dans le cadre de ce programme, le projet « Services à la personne sans frontières », coordonné par la Fédération des Centres d’Insertion (FCI) à Lille vise à favoriser, accompagner et consolider l’emploi dans le secteur des services à la (...)
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  Créer son activité dans le secteur des services à la personne avec la CAE

  25 octobre 2012 - Maison de l’Emploi - 09h30

  Les Coopératives d’Activités et d’Emploi sont des entreprises collectives au service des porteurs de projet. Elle vous permettent de créer, tester partager, votre projet économique dans un parcours d’accompagnement sécurisant. ALTERNA propose de tester et de développer une (ou plusieurs activités) dans le secteur des Services à la Personne dans un cadre adapté (Entreprise prestataire de Services à la personne, agrément simple) et propose des outils d’accompagnement qui prennent en compte la (...)
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  Le portage salarial

  19 octobre 2012 - Maison de l’Emploi - 09h30

  Le portage salarial permet au consultant qui le désire : d’exercer son activité en toute autonomie : il facture ses interventions sous la forme d’honoraires de s’épargner le traitement administratif, juridique, fiscal et comptable lié à l’activité d’indépendant ou de freelance de conserver tous les avantages liés au statut de salarié. En d’autres termes, la définition du Portage Salarial consiste à l’origine (1988) à transformer des honoraires en salaires au profit de cadres en transition (...)
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  Les dispositifs d’accès à la formation des salariés

  28 septembre 2012 - Maison de l’Emploi - 10h00

  Organisée conjointement par l’EIF de Lille et la Maison de l’Emploi de Villeneuve d’Ascq - Mons-en-Baroeul, cette réunion d’information a pour objectif d’informer les salariés sur les dispositifs d’accès à la formation. Au programme de la réunion : une formation pour quel besoin et dans quel contexte ? comment définir un projet de formation ? quel dispositifs activer ? quels changements sur votre situation ?
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  Le C2I (Certificat Informatique et Internet) : faites valider vos compétences !

  18 septembre 2012 - Maison de l’Emploi - 10h00

  Le C2i est un certificat qui atteste de la maîtrise d’un ensemble de compétences dans le domaine des technologies de l’information et de la communication. Ces compétences sont devenues essentielles pour accéder à l’emploi ou poursuivre des études supérieures. LE C2i est ouvert aux demandeurs d’emploi de la région Nord-Pas-de-Calais qui souhaitent obtenir une validation de leurs compétences "Informatique et Internet". Les salariés peuvent également intégrer le C2i dans le cadre du DIF, du (...)
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  Découverte métier et visite d’entreprise

  Les métiers de la relation client à distance chez Acticall

  17 septembre 2012 - Acticall Wasquehal - 09h30

  Vous avez le sens du contact, vous appréciez apporter des solutions ou proposer un service approprié, venez découvrir les métiers de la gestion de la relation client à distance lors d’une réunion d’information organisée par le Centre Ressources en collaboration avec le groupe Acticall, acteur majeur de la Gestion de la Relation Client. Afin d’accompagner son développement, Acticall recrute très régulièrement des téléconseillers ayant un bac validé (et idéalement un niveau bac + 1 bac +2) et une (...)

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